Votre cabinet de conseil
EN RESSOURCES HUMAINES
Face à la crise sanitaire et économique,
au service des entreprises à taille humaine
- Accompagnement
- Audit
- Recrutement
Face à la crise sanitaire et économique, au service des entreprises à taille humaine
Plaçant les RESSOURCES HUMAINES au cœur de sa démarche, Apogée Développement travaille au sein des entreprises en rassemblant ce qui est épars, en redonnant du sens à l’action afin d’optimiser l’emploi, les compétences et la compétitivité dans un contexte hors du commun.
En effet, les ressources humaines sont au cœur des problématiques de notre temps : assujettissement latent aux impératifs de rentabilité, faible agilité face au changement constant, Mondialisation des échanges, omniprésence du numérique et des nouvelles technologies, précarisation des salariés et accroissement des inégalités, discrimination multiple, éviction du sens du travail et montée de la demande d’autonomie des salariés.
Les dirigeants d’entreprise et les responsables en ressources humaines ne peuvent pas être rendus coupables de tout, car ils doivent agir dans un monde totalement bouleversé par la révolution numérique et les changements environnementaux. La crise sanitaire vient s’ajouter à ces enjeux mettant à nu l’extrême fragilité des TPE-PME. Devant ses nombreuses questions la fonction Ressources Humaines est plus que jamais mis à l’épreuve.
Votre cabinet RH en région PACA
Une excellente connaisance du tissu local
Implanté sur Marseille et sa région, Apogée Développement bénéficie d’une excellente connaissance du tissu local, véritable atout pour appréhender vos besoins et vous proposer des solutions adaptées.
La GRH comme levier de développement
Nous le savons, la GESTION DES RESSOURCES HUMAINES est souvent considérée comme une contrainte, par manque de temps, de moyens ou d’information, pourtant il s’agit d’un véritable levier en matière de développement économique et de gestion des transitions dans la vie d’une entreprise.
30 ans d'expérience à votre service
Pascale RAMOS, Présidente du Cabinet Apogée Développement et son équipe sont à vos cotés pour déployer leurs outils de diagnostic et de mise en œuvre d’une organisation optimale, basée sur l’authenticité et la singularité de chaque entreprise.
- Nos experts interviennent aussi sur toute la FRANCE
Votre entreprise est une TPE
ou une PME de moins de 250 salariés ?
Vous souhaitez :
- Etre accompagné pour la reprise de votre activité dans le contexte de la crise Covid-19 ;
- Une nouvelle organisation du travail ;
- Structurer et optimiser votre gestion des emplois et des compétences, à l’instar de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) ;
- Professionnaliser la fonction Ressources Humaines de votre l’entreprise ;
Il existe une solution de Prestation « Conseil en Ressources Humaines » (PCRH), qui peut être financée en partie par l’Etat. Dans le contexte post-COVID, ce dispositif a été renforcé et le co-financement (Etat – Opco) peut, jusqu’au 31 décembre 2021, aller jusqu’à 15.000€ HT et ce, sans impact sur le budget formation de l’entreprise.
Il ne s’agit pas d’une formation mais d’un accompagnement personnalisé selon les caractéristiques de l’entreprise.
Apogée Développement est référencé par l’ARACT et la DIRECCTE pour la mise en œuvre de cette prestation.
Ensemble, nous montons le projet, selon le cahier des charges défini par le Ministère du travail et la DIRECCTE, avant d’instruire le dossier auprès de votre OPCO en tant que passerelle du dispositif PCRH (Instruction n° DGEFP/MADEC/2020/90 du 4 juin 2020).
Nos services
Compte tenu de l’hypersensibilité croissante des parties prenantes face à un environnement de plus en plus mouvant, l’équipe d’Apogée Développement considère chaque entreprise, non pas comme un empilement de services ou de départements, ni comme une juxtaposition de fonctions, mais comme un organisme vivant où tout est interconnecté.
Notre positionnement est construit sur des valeurs qui fondent l’acte de « rassembler » les talents. D’où la genèse de notre engagement dans les ressources humaines, à savoir : la nécessité d’opérer en diversité ; l’impérieuse importance de la vision à long terme ; l’affirmation de la complexité de la réalité ; l’utilité de l’approche holistique en ressources humaines.
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Dépôt de CV« En général, on exige trop de talents pour les petits emplois, trop peu pour les grands. »
La Beaumelle