Nos prestations
Dans l’objectif de formaliser un plan d’action en adéquation avec la stratégie de votre entreprise, nous abordons des thèmes liés à la mise en place d’actions permettant :
- La mise en œuvre d’une gestion optimale des emplois et des compétences
- L'optimisation de l'organisation du travail
- L’intégration et la cohésion des salariés
« Former les hommes, ce n'est pas remplir un vase, c'est allumer un feu. »
Aristophane
Nos services
Compte tenu de l’hypersensibilité croissante des parties prenantes face à un environnement de plus en plus mouvant, l’équipe d’Apogée Développement considère chaque entreprise, non pas comme un empilement de services ou de départements, ni comme une juxtaposition de fonctions, mais comme un organisme vivant où tout est interconnecté.
Notre positionnement est construit sur des valeurs qui fondent l’acte de « rassembler » les talents. D’où la genèse de notre engagement dans les ressources humaines, à savoir : la nécessité d’opérer en diversité ; l’impérieuse importance de la vision à long terme ; l’affirmation de la complexité de la réalité ; l’utilité de l’approche holistique en ressources humaines.
- Adapter la stratégie et l'organisation RH en temps de crise
- Mettre en place un plan GEPP (Gestion des emplois et des parcours professionnels)
- Evaluer l’impact de la crise sur les emplois et les compétences
- Analyser et prévenir les risques psychosociaux
- Accompagner des collaborateurs dans leur mobilité
- Établir l’Audit social
- Auditer la situation économique
- Optimiser l'organisation (Management, Gestion Administrative)
- Evaluer les risques financiers (Créances clients, trésorerie, etc.)
- Développer la communication interne
- Cerner les menaces, les forces, les opportunités et les défis
- Diagnostiquer les moyens
- Accroitre les capacités pour une autonomie organisationnelle (Croissance personnelle)
- Réaliser du sourcing de candidats, mettre en place une campagne de recrutement
- Gérer les contrats de travail et la paie
- Recruter, reclasser ou remplacer du personnel
- Accompagner les collaborateurs au recrutement, aux entretiens annuels
- Mettre en place des programmes de fidélisation des collaborateurs
- Valoriser les compétences internes
Nous vous proposons une solution sur mesure pour chaque thématique.
Pour en savoir plus, sollicitez un premier rendez-vous téléphonique au :
Votre entreprise est une TPE
ou une PME de moins de 250 salariés ?
Vous souhaitez :
- Etre accompagné pour la reprise de votre activité dans le contexte de la crise Covid-19 ;
- Une nouvelle organisation du travail ;
- Structurer et optimiser votre gestion des emplois et des compétences, à l’instar de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) ;
- Professionnaliser la fonction Ressources Humaines de votre l’entreprise ;
Il existe une solution de Prestation « Conseil en Ressources Humaines » (PCRH), qui peut être financée en partie par l’Etat. Dans le contexte post-COVID, ce dispositif a été renforcé et le co-financement (Etat – Opco) peut, jusqu’au 31 décembre 2022, aller jusqu’à 15.000€ HT et ce, sans impact sur le budget formation de l’entreprise.
Il ne s’agit pas d’une formation mais d’un accompagnement personnalisé selon les caractéristiques de l’entreprise.
Apogée Développement est référencé par l’ARACT et la DIRECCTE pour la mise en œuvre de cette prestation.
Ensemble, nous montons le projet, selon le cahier des charges défini par le Ministère du travail et la DIRECCTE, avant d’instruire le dossier auprès de votre OPCO en tant que passerelle du dispositif PCRH (Instruction n° DGEFP/MADEC/2020/90 du 4 juin 2020).
Nos outils à votre disposition
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