L’Assemblée nationale vient d’adopter définitivement le projet de loi qui intègre la réponse législative aux arrêts du 13 septembre 2023. L’entrée en vigueur de cette nouvelle loi serapproche. Que faut-il retenir ?
Lire plusActu RH
La Collecte Nationale Noel 2023
LA COLLECTE NATIONALE NOEL 2023, est le moment fort de l’année où les rotariens peuvent manifester leur générosité et leur impact: 1€ donné à la banque alimentaire est multiplié par 12 sur le terrain, 2 heures de bénévolat permettent de distribuer 144 repas, 1 tonne de denrée récoltée permet de distribuer...
Lire plusInterview de Pascale Ramos et Tojo Andriamitantsoa dans « Paroles de DRH »
Paroles De DRH : « Tout le monde a un talent, par contre on n’est pas censé tous le connaître. » Rencontre avec Pascale Ramos et Tojo Andriamitantsoa pour Apogée Développement, cabinet de conseil en Ressources Humaines expert en Ressources Humaines, en Organisation, en Management et en Risque financier. Dans...
Lire plusL’importance des pratiques de management en ressources humaines
Les maladresses de managements débouchent sur des pratiques déficientes en matière de communication, de délégation, de gestion des compétences, d’organisation, de recrutement, d’administration des RH, etc. De simples solutions techniques ne suffisent pas. Il faut parfois plus que des « outils » (de communication interne, de délégation, de recrutement, de...
Lire plusPCRH, repenser son organisation en adaptant les compétences et les profils
Dans ce contexte de crise sanitaire persistant, les entreprises sont davantage amenées à repenser son organisation, à consolider la fonction RH et à adapter les compétences. Grâce au dispositif PCRH de l’Etat qui permet à toutes les TPE PME de bénéficier d’un accompagnement sur-mesure à la reprise de l’activité économique,...
Lire plusCes problèmes qui reviennent souvent en management des ressources humaines
Incompréhensions entre dirigeant et salariés Il y a souvent des incompréhensions entre le dirigeant et les salariés car : => Ce que pense et projette le dirigeant de TPE ne correspond pas au mode de pensée et aux visions des salariés. Souvent le dirigeant croit que tout le monde partage...
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